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3、着力解决对党建工作不够重视的问题。一是加强理想信念教育。健全中心组学习和党小组学习制度，每两周组织一次支部集中学习，紧密结合工作实际，分专题组织党员干部深入系统学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，提高政治素质，增强做好反邪教工作的政治担当。整改工作期间，办中心组组织集体学习研讨5次，为全办的学习教育起到了示范作用。专门举办了局处级干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神培训班。二是抓好基层党建工作。办领导班子把党建工作放在更加突出的位置，多次专题研究基层党建工作。突出抓好组织生活的落实，11月下旬，办领导均以普通党员身份参加了所在支部专题组织生活会。加大对支部党建工作监督检查力度，修订完善了办机关《党支部目标管理办法》，严格落实党员评议和支部工作述职评议考核。三是抓紧抓实“两学一做”学习教育。全办各党支部开展了“回头看”，采取知识问答、常识测验和随机抽查等形式，确保人人提高、扎实见效，坚决防止“走过场”。对全办党员干部专门开展了党章党规等基本知识考试测评，参加考试的党员干部均达到合格。四是做深做细做实思想政治工作。结合机关实际制定谈心制度，要求办领导班子成员每半年与分管部门负责同志谈心一次、部门负责同志每季与处室负责同志谈心一次、处室负责同志每月与本处室干部谈心一次，通过普遍谈心和个别谈话，加强思想和感情交流，掌握思想动态，增强干部的职业认同感和归属感。办领导与局级干部、青年干部、全国各省级防范处理邪教办主要负责人普遍进行了谈心，与部分地方党政领导和基层一线同志多次座谈，增强了干部信心，提振了队伍士气。

4、着力解决队伍管理不够严格的问题。一是下大力气整肃队伍纪律作风。坚决破除好人主义，狠抓机关工作秩序、纪律作风，大力倡导敢于监督、敢于批评，雷厉风行、精益求精的作风，加强队伍作风锤炼，提高工作效率和工作标准，切实解决一些干部不思进取、不敢担当等问题。巡视开展以来，办领导班子基本上每个周末都召开会议，或研究推进整改工作，或研究重大业务工作，或开展理论学习，自觉加班加点成为常态。二是加强日常管理和监督考核。坚持把平时考核同年度考核结合起来，根据平时表现、年度考核和提任考察等情况，全面掌握干部思想、工作状况。积极探索对干部“社交圈”、“生活圈”的管理办法，确保把从严管理落实到干部队伍建设的全过程。三是严格落实领导干部个人有关事项报告制度。针对巡视中提出的个人有关事项报告抽查核实不规范问题，组织处以上干部再次认真学习《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉的通知》，着手修订《中央防范处理邪教办关于党员领导干部报告个人有关事项的实施办法》。积极争取中组部干部监督局的支持，及时升级完善了有关程序，认真对2015年度随机抽查反馈数据进行了比对。对今年漏报和未及时填报有关内容的几名同志进行了严肃的谈话提醒，并督促进行了补充填报。

5、着力解决选人用人不够规范的问题。一是坚持好干部标准，确保干部选拔任用工作科学规范。深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照中组部《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》要求，着手修订《中央防范处理邪教办干部选拔任用工作规定》，进一步完善了对办机关选拔任用干部的动议、民主推荐、考察酝酿、讨论决定等环节的监督措施。二是强化基础工作，确保程序严格、材料齐全，记录详细、建档规范。针对巡视中反馈的干部人事档案审核管理等工作不扎实的问题，进一步强化基础工作，对干部选拔任用考察程序、考察重点、实绩评估、查阅材料、反馈结果等进一步规范优化。同时，对全办人员的档案进行了复审，对存在信息不一致的人员进一步进行了核实和认定，做到真实、准确、完整、规范。对中组部选人用人检查组提出的有关问题做出了调查结论和报告。三是对2015年度干部选拔任用工作进行“回头看”。针对反馈意见中关于选人用人标准不严格的问题，分别召开局级、处级及处以下干部和新任干部座谈会，通过民主测评等方式进一步征求大家对新任局处级干部的意见建议和对干部人事工作的意见建议，制定切实有效的改进措施。对2015年提拔的干部试用期满进行严格考核，同时增加了对新任非领导职务干部的述职述廉评议和民主测评，对不满意率较高的几名干部认真进行提醒谈话，进一步加强了对干部的选拔任用和管理教育。

（三）坚持全面从严治党，认真履行“两个责任”

6、着力解决“两个责任”履行不够到位的问题。一是严格落实班子主体责任。办领导班子专题研究全面从严治党工作，强化责任意识，细化责任分工。坚持“严”字当头，制定了《防范处理邪教系统请示报告工作等有关事项的暂行规定》，研究起草《中央防范处理邪教办关于对党员干部进行提醒、函询和诫勉谈话的暂行规定》等制度，强化对苗头性、倾向性问题的发现提醒，用好提醒、函询、诫勉等组织措施，力争通过“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”等方式从严管理干部，严格规范干部行为。二是加大监督执纪力度。旗帜鲜明支持机关纪委工作，定期听取机关纪委监督执纪情况汇报，要求强化担当意识，切实履行监督责任。针对办机关一名退休干部严重违反道路交通安全法的行为，给予了该同志相应的党纪处分。组织纪检干部认真学习六中全会精神和党纪党规，强化使命担当，加强纪检业务培训，提高监督执纪能力水平，并充实机关纪委力量。

7、着力解决“四风”问题。一是进一步加强和改进调查研究。明确办领导班子成员每年下基层调研时间，多听取基层干部和群众意见。完善办机关调研联系点和特约研究员制度，在全国选取多个地市作为调研联系点，评聘了一批特约研究员，增强调研的针对性和实效性。组织开展全国性调研活动，办领导班子成员深入多个省区市重点市县调研，针对基层普遍反映的突出问题，研究提出解决对策，及时加强具体指导。二是坚决克服形式主义。立足中央协调机构的职能定位，大力倡导讲实话、办实事、求实效的工作作风，更加注重在制定出台具体政策文件上下功夫，更加注重在推动形成部门合力上下功夫，切实找准工作抓手，狠抓督促检查落实，坚决防止工作空转、只协调不落实。三是持续巩固整治“四风”成果。认真贯彻党的十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，针对当前“四风”问题的新情况新表现，重新制定了《中央防范处理邪教办贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》。 (责任编辑：admin)