职称论文取消好？保留好？ 各方观点不同(2)
时间:2017-01-04 18:24 来源:宁武新闻 作者:宁武新闻 点击:次
而职称评审机制如果要改革，有两个出路，一个就是彻底取消职称评审，回归职务本身来评价个人，“担当这个职务，就可以享受这个职务的待遇，不担当这个职务，待遇就取消，没有终身制。”另外一种就是把由行政主导评价体系改为学术同行评价，参评人员的论文可以不发表，但是应该提交到专家同行委员会，由同行的专家来给出评审意见。“我们现在的要求只规定了论文数量和发表期刊的级别，没有完整的内容，这种评审，连小学生都可以当专家，反正只要核实下数量就行，根本也不看论文质量。” 但这种改革方向，张翼却并不看好，“国外很多大学确实采取这种办法，可是这个方法在我们这里很可能水土不服。就我自己经历过的事情来看，如果没有硬性指标，没有严格程序，在我们这个人情社会里，执行起来很快就会走样的。” 熊丙奇还建议政府机构退出职称评审，把对人才的评价权交给各个用人单位，“政府只需要创造人才公平竞争、合理流动的环境就可以，不需要亲自参与评价。否则，必然滋生学术腐败和权力腐败。” 最新 消息 评审委员会将 就论文进行调研 今天上午，北京市人力社会保障局专业技术人员管理处主管职称评审的负责人告诉记者，专技处即将公布2017年1号文，明确从今年起职称评审将不再需要提交计算机和英语考试通过证书。至于评审中对论文的要求，今年各系列的评审委员会也将进行调研，“肯定也将会有改革，但今年应该不会出改革意见。之前关于计算机和英语的改革也是调研了两年才拟订出改革方案。职称评审影响面非常大，不能随便轻易变革。” 主笔：周明杰 魏婧 (责任编辑：admin) |