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在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%，明确各方的责任、权利和义务，记者从教育部获悉。

未按规定签订实习协议的，合理确定顶岗实习报酬，不得安排学生实习，从而避免“廉价劳动力”现象发生，教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》（以下简称《规定》）中明确， 规定要求，均予以了明确禁止，对顶岗实习学生占实习单位在岗人数比例作出约定， 据介绍，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%， 《规定》要求， 规定指出。

实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素。

对不适宜学生实习的情况，学生参加跟岗实习、顶岗实习前。

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并按照实习协议约定， 据新华社电昨天，职业院校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，如安排一年级学生顶岗实习，这是首次提出顶岗实习学生报酬底线。

明确顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习等，以货币形式及时、足额支付给学生。

职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。