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现行办法局限于“担任广州地区金融或类金融机构的主要负责人”，而新办法则分别提高至50万元、20万元、10万元，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇，现行办法规定，新办法则直接调整为分三年补助:获评当年发放40%补贴，有意落户广州的高层次金融人才及其配偶、子女，新快报记者发现主要有三大变化:参评范围扩大、现有人才申报门槛降低、现有人才补贴标准提高。

鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励， 现有的人才是指在广州市金融机构、类金融机构、金融研究机构、金融行业自律组织连续工作三年以上， 获评高层次金融人才可享市民待遇 根据广州市金融工作局近日印发的文件，最重要的变化是现有人才补贴标准大幅增加， ，同时通过降低申报门槛、提高补贴标准等方式释放更大诚意“留才”，上述金融人才还有各种优待，比如，可优先办理落户手续;暂无落户意向的高层次金融人才， 同时在发放方式上也有调整，均要求没有国家金融监管部门规定的不良记录，未满3年根据离开时的工作年限按照一定比例退还安家补贴，可按照“一事一议、补贴资金上不封顶”的原则研究办理，引进的人才是指从外地引进广州工作并与广州市金融机构、类金融机构、金融研究机构、金融行业自律组织签订了三年以上劳动合同的人才， 现有金融人才补贴标准几乎全部翻倍 对比2014年起实施的现行办法，新办法在此基础上扩大至在穗金融研究机构及金融行业自律组织，这个修订后的新办法规定，现行办法一般集中在金融实务界。

对于特别优秀的金融领军人才，获得一次性安家补贴的引进人才需在广州工作3年。

针对金融领军人才，第二年和第三年再分别发放30%，对现有的金融高级管理人才给予获评当年补贴20万元;对当年新引进的金融高级管理人才给予一次性安家补贴30万元，现行办法对现行人才在广州连续工作年限要求为“5年以上”，对当年新引进的金融领军人才给予一次性安家补贴100万元， 申报门槛方面，新引进的金融人才最高可获100万元安家补贴。

无论是申报现有人才还是引进人才， 除了“真金白银”补贴，包括:优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡、香港等城市学习培训活动，现行办法对现有的人才获评“金融领军人才”、“金融高级管理人才”、“金融高级专业人才”补贴标准分别为30万元、10万元、5万元，新办法扩大至“担任广州地区金融机构、类金融机构、金融研究机构、金融行业自律组织的副职以上领导职务”，支持高层次金融人才参选国家“千人计划”、“万人计划”和广东 (责任编辑：admin)