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　　原标题：巨债传闻下的华西村： “富三代”开始创业 因为村里不养懒人了

　　最近，“天下第一村”江苏省华西村被传负下巨债——有媒体报道称，华西集团截至今年9月末，负债总额为387.42亿元，资产总额为558.26亿元，资产负债率69.4%。 近几年，华西村多次被传出高额负债，这个“天下第一村”再次被推向风口浪尖。

　　对此，华西村党委副书记孙海燕在接受红星新闻采访时称，负债是因为公司布局了许多新业务，对企业来说非常正常。

　　近日，红星新闻前往华西村采访时发现，大批年轻人回村创业。近年来，随着华西村开始推行的股份制改革、合伙人制度等，改变了以前本村人每年守着分红，不工作也能生活很好的旧模式。

　　“现在，华西不养懒人了。”正在村里创业的史宇杰这样对红星新闻说，他们被外界称为华西村的“富三代”。

　　大胆启用年轻人

　　硕士回村出任酒店总经理

　　328米高的龙希国际大酒店是华西村的地标，楼内拥有800多套客房以及餐饮、娱乐、会议等设施。其中，在大厦的60楼有一头纯金打造，价值3亿的金牛。

　　站在大厦俯瞰华西村，9座几乎一模一样的橘红色高塔整齐排列，远处是华西村统一修建的别墅群，更远处是华西村的工厂以及世界公园，公园里汇聚着仿制的长城、凯旋门等全球著名建筑。

　　在2010年，1984年出生的戴立明回到华西村，出任龙希国际大酒店的总经理，而现在他在非洲的莫桑比克经营着华西集团的另一个企业——和林矿业有限公司。

　　2010年，戴立明从上海交大硕士毕业，他是华西村学历较高的年轻人。毕业前，他已经在上海一家企业找到了工作，后来有一次回家遇到老书记吴仁宝，对方邀请他回村建设家乡。“华西村需要你这样的人才。”戴立明现在都还记得老书记对他说的话，戴立明认为，自己学习的机械动力学和国际金融学，回到村里肯定有用武之地。

　　刚开始，他被安排在华西村的金融投资企业上班，后来正好龙希国际大酒店筹建开业，毕业不久的他出任了酒店的总经理。他感慨道：“外面的企业肯定不可能给年轻人这种机会。”

　　2013年底，华西村准备远赴莫桑比克开矿业公司，戴立明又被委以重任，去开拓市场。戴立明介绍，和林矿业有限公司是华西集团海外布局的项目之一，前期主要进行石材、矿产的开采，现在也建造了石材加工厂，将开采的石材加工后，一部分运回国内，另一部分卖到世界各地。

　　目前，他每年有10个月待在非洲，在那里他曾遭遇过抢劫，险些被持枪绑架。他说华西的青年一代都不是被标签的“富三代”，更不是不思进取的人，“华西村一直在改变。”

　　看不见的变化

　　创业一代感慨：村里不再养懒人

　　1989年出生的华西青年史宇杰和戴立明一样，大学毕业后又回到华西村。

　　最初他在村里的食品厂工作。2016年，他和另外6个华西青年，成立了华西米业有限公司。公司引进日本先进的技术，开展新农业，村民们对他们寄予厚望，称之为“七君子”。

　　华西村党委副书记孙海燕认为，华西村近年开始的股份制改革、合伙人制度以及大力启用年轻人等改变，明显使整个华西集团充满活力。公司的任何员工，只要有项目，有市场就可以和华西集团合作，集团用品牌和资金进行推动，最后“赚多分多，赚少分少”。孙海燕介绍，在新能源、新农业的领域，华西村已经开始尝试这种模式。

　　“七君子”中有5位是华西村成长起来的青年，另外两位则分别是华西村的女婿和媳妇。公司成立之初，他们从村里100多个报名者中被遴选出来，送到日本学习。

　　育苗、插秧、操作农业器械等，这些从来没有务农经验的华西村民，被外界称之为华西村的“富三代”，他们坚持从零开始学。史宇杰认为，对于年轻人，村里“给职位，给时间，给耐心。只要肯做，就有平台。”

　　对于刚毕业的学生，华西村除了每月的工资，每年还会给10万元的奖金。史宇杰和妻子工作3年，账上已经积累了80万。

　　史宇杰说，公司刚起步，还没实现盈利，压力很大。“以前华西本村人守着每年的分红，不工作都能生活得特别好，但是现在不行了，华西不养懒人了。”

　　村党委副书记否认巨亏传言

　　调整股份制，本村人外村人同工同酬

　　让史宇杰和所有华西村民感受到压力的一部分原因是：2017年，华西村开始进行的股份制改革。