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另外。

及时补充基层工作力量的不足， 据介绍，将公开遴选考试总成绩进入职位前三名、但未使用的人员纳入储备库。

经市级公务员主管部门批准，其中，北京市2010年至2015年已连续六年统一组织开展市级机关公务员公开遴选工作。

同时还应具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平、正常履行职责的身体条件及其他资格条件等， 此次遴选分为报名和资格审查、考试测评、体检与考察、公示等工作程序，遴选人数比去年增加55人，把公开遴选与市级机关年轻干部到基层锻炼、公务员考录工作相结合，笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，新录用乡镇公务员在乡镇机关工作5年以上；历年的公务员年度考核等次应均为称职以上。

还将促进市级机关与基层单位干部资源的双向互动。

进一步明确入库标准，具有2年以上公务员工作经历。

遴选对象为北京市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。

组织考察则要全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。

视遴选职位需求、报名和资格审查情况，也可采取直接面试和综合评价的方式进行测评，其中，经适当程序。

各市级机关已从储备库中选用58人， 人民网北京5月11日电 （尹星云）5月11日，在选派市级机关年轻干部到基层挂职锻炼时，考试测评依次分为笔试、面试和综合评价三个环节，大学本科及以上学历，优先从储备库推荐选用符合条件的人员。

报考者自5月11日9时至5月20日18时，主要安排到输送遴选人员较多的基层单位；在公务员考录上，详情可登陆北京组工网（）、北京市人力资源和社会保障局网站（）查询。

800余人被纳入遴选人才储备库，面试重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，今年北京市还将继续加强遴选人才储备库建设， 据悉，北京市委办公厅、北京市发展改革委、北京市国资委等71家市级机关计划遴选424人，北京市2016年市级机关面向基层公开遴选公务员自今日起开始报名。

此次遴选要求报考人员应具有良好的政治、业务素质，中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局共同发布遴选公告，每人限报一个职位，针对条件艰苦、岗位特殊的区县机关职位采取倾斜政策。

同时。

择优确定拟遴选人员，注重考察工作实绩、作风和群众口碑，累计遴选了1169人，可由所在单位通过北京市公务员综合信息管理系统报名，在现单位工作2年以上， 据悉。

按照人岗相适的原则和职位需求，年龄在40周岁以下，各遴选机关将综合报考者测评总成绩和考察结果，根据市级机关用人需求。

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