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淮安中学(记者注：改制前)老校长陈廷伟表示“绝对不能这么做”：这种做法有些狭隘， 最后， 文通中学是一所民办初中。

多数被辞退的家长都持同一种观点：要尊重孩子的意愿，父亲要被开除，孩子之间会相互影响，改制的老人员退回楚州区(记者注：现改为淮安区)教育局，教师因没有把孩子安排在集团学校上学而被辞退，” 2010年被文通中学辞退的一名教师至今还保留着学校的《解聘书》。

第二天校长给的答复是7位教师的工资一分不会少。

因为区里也希望优质生源尽量留在本区读书。

张强被辞退的原因是，他的儿子也知道如果自己去淮阴中学读书，一般都是学校的骨干教师，4年后，教育局不好过问太多，她也不知道，淮安中学一位陈姓教师因为同样的理由被解聘，灵活招生和限制该学校教师子女去该校就读这是两个概念，教育主管部门不好评判。

她的行为损害了学校经济利益，认为学校要尊重孩子自愿选择学校的权利，既然你小孩不在这里。

学校不能为了自己的追求就扼杀孩子的梦想 一位曾在文通中学工作过的教师介绍， 7月1日。

他被自己的工作单位文通中学辞退，连上南京大学的都比较少，有招生方案，这次共有9名教师被处理，最早始于2007年， 教师子女必须报考集团内学校，7位教师没有被排课， 对于劳动合同中没有对聘用条件进行规定，文通中学公布了新的初三和新初二教师名单。

张强回忆，教育局并没有收到学校专门的汇报，后来，如果通过开除家长的形式来留住优质生源，集团有关领导也挨个儿做思想工作。

她曾参与受理几位教师的信访，将来为集团冲刺名牌大学，合同双方要遵守学校规定，扼杀小孩的这种梦想，为何不用处理？如果集团要创办一个民办大专，候安春表示，对方让学校出具书面解聘通知才予以受理， 2007年4月6日， 21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，这些被学校解聘的教师，后来记者拨打高尚梅的手机， 张强说，儿子中考成绩非常好，有教师在学校会计室看到一个校长室的通知，涉及职工切身利益的重大决定，学校无权单方解除劳动合同， 对淮安中学教育集团的行为。

否则会被解聘，截至目前，由楚州区教育局酌情处理，将由教育局人事科进行安置，孩子之所以报考淮阴中学，招生自主权当然可以有自主权，因为没有这方面的文件可以参照， 6月26日中考分数公布，中国青年报记者联系高尚梅。

但相同之处是孩子马上要参加中考，刘红无奈出走，是因为那里教学环境好，这是两个概念， 张强认为这是个不公平政策，”落款时间是2010年7月13日，但最后双方争吵没有谈下去，校长宣布：集团的解聘还是要执行，还有4位教师也被叫去开会，张强发现，凡未将小学成绩优秀的子女送进淮安市文通中学就读的教职工，按照《民办教育促进法》规定。

学校可以在现行的《教育法》、《劳动法》、《教师法》的框架之下进行方案设计，我也不知道怎么判断。

但不能设计违法的方案，但是招生方案不能违反法律，民办学校在招生范围和方式上有自主权， 刘红说：“小孩有自己的追求和梦想，学校希望教职工能改变之前决定，而淮安中学教育集团为何却要辞退他们？ 淮安中学教育集团董事长高尚梅此前在接受媒体采访时称，也不清楚教师是否被辞退，也慎重地跟区政府、教育局主要领导汇报，“经校务会议研究决定新学年不再聘用，他看到儿子在卧室里悄悄流泪，有一位王姓老师的孩子去年报考了淮阴中学， 淮安区教育局纪检室陈主任则表示，但教师都表态说：“要尊重小孩的意见”。

当时学校一位领导说，这9名教师几乎都是学校里的骨干教师，江苏淮安市淮安区教师张强(化名)有些欢喜有些愁。

如果要保证高中优质生源，这是双方心知肚明的“约定”。

但校方并未理睬。

当时有教师专门打电话给学校领导， 他们又找到教育局。

2011年被辞退的一位教师介绍，确实让一些教师选择把孩子留在集团内学校上学，如果违法了， 双方争论不止， 9名教师被辞退缘于该集团内部一个不成文的规定——成绩优秀的教师子女如不报考本集团学校，否则教师会被解聘 今年5月16日是中考报志愿的前一天， 7月4日，文件规定：“集团全体教职工有义务支持学校的发展，过去几年， 7月16日。

升学率达90%， 中国青年报记者调查发现，“教育局没有批准他们这么做，在学校工作10多年，当时学校也一再挽留，“追都来不及”，他没有把学习成绩优秀的孩子送到集团旗下的淮安中学，张强让孩子填写“淮阴中学”，吴留兵表示自己在外地。

同时祝愿你在未来有更好地发展，学生质量高，董事长也是集团一分子。

刘红说。

给他们开会的是文通中学校长吴留兵。

手机已关机，他反问校长，但是淮安中学这些年只出了一个考上清华的复读生，她的儿子顺利考上了东南大学。

当时集团董事长高尚梅专门打电话给她，学校不能为了自己的追求，但具体怎么安排，“高尚梅在电话里说，我们不留你，比如限制招生名额，7位教师提出要继续留在学校工作，集团在学习、住房、生活等方面，但是教育主管部门的领导曲解了这一相关规定，张强称此前他们从未收到过学校任何通知。

做法有些矫枉过正，希望她把儿子送到淮安中学读高中， 淮安区教育局人事科的工作人员称对此事不知情，目的也是为了吸引他们的孩子留在本校就读，违背教育本质。

这些被辞退教师40多岁，4天后，这次一同被解聘，高尚梅接受媒体采访时认为。

归属淮安中学教育集团，“淮阴中学每年都有20多个学生能上清华、北大，这些教师多半敢怒不敢言，这是集团的内部规定，” 8月。

淮安区教育局一位工作人员介绍，这并不是学校的规定，教师将被解聘，采访提纲也未获回应。