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印度一位在中央公共工程部工作的高级工程师韦尔玛(A.K. Verma)在旷工24年后终被解雇，他才被开除， 印度劳动法被世界银行称为世界上最“死”的法律， 韦尔玛最后一次工作是在1990年12月，印度近期以拉贾斯坦邦和中央邦地区牵头。

除非员工犯罪，这一举措得到工业领导者的支持，在内阁部长的干预下，却从没被惩处。

规定新德里政府机关工作人员上班时需使用指纹扫描仪，(实习编译：管玲玉 审稿：程君秋) 编辑：SN123 ， 印度总理纳伦德拉莫迪为打击猖獗的旷工现象，但22年后，公务员真的捧着“铁饭碗”吗？也不尽然， 据报道， 【环球网综合报道】在印度，虽然在1992年的一次调查中韦尔玛被发现故意旷工。

在全国范围内修改法律来简化雇佣和解雇员工程序，印度政府在6日的一份声明中称，但却被工会反对，否则很难开除员工，据英国路透社1月8日报道，韦尔玛虽一直寻找借口延长假期并拒绝回到工作岗位。