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写入新录取职员(不包括地方辖区警察局和皇宫警察总部)中女性比例高于30%的目标， 日本政府10月制定了促进女性国家公务员活跃的方针，要求各部门敲定具体的数值目标，育儿或护理的休假不得影响晋升。

包括对各都道府县警方及其他部门外派人员在内， （原标题：日本警察厅将雇佣三成以上女职员 促进女性活跃） 编辑：SN117 ，关于政府提出利用电脑在家办公的“远程工作”模式， 中新网12月18日电 据日本共同社报道，单年度已超30%，新计划的实施期间为2015年1月至2021年3月，日本警察厅18日制定新计划，到2015年度结束前， 据悉，警察厅还将为重新录用因育儿或结婚中途离职的女性职员而完善环境。

课长与室长以上级别职位中女性比例应提升至2.4%(2013年1月为1.5%)。

该计划中还提出推进“兼顾工作与育儿护理”， 2014年度录用职员中女性比例为32.1%，为促进女性活跃，计划仅表示由于存在信息管理上的课题，将就可行性展开研究，将男性取得育儿休假的比例提升至10%以上(2013年度为2.1%)， 新计划称， 此外。

此外2013年度中可使用育儿假的女性职员的利用率达100%。