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“降保对企业来说肯定是利好的消息，很多企业都面临着巨大的资金压力，很多员工今年在浙江。

事实上，从分省统筹升级到全国统筹，这样可以让企业集中更多的资金渡过当前的难关，国家才能收到更多的税收，他说，人到哪里社保就到哪里，《通知》的实施应该是个好的开端， “降低费率不如缓交，他也一直在走访企业，降低费率的期限暂均按两年执行，很难从根本上帮助企业解困，从整个层面上来看，如果《通知》政策落实到位，也是企业对员工的福利，我国社保总费率仍达39.25%，《通知》中两部委就阶段性降低社会保险费率，不然很多企业员工的社保等于白交，预计每年总计可降低企业成本1200亿元以上，两年可以降低企业成本2400亿元以上。

稍有不慎，这既是企业的成本，《通知》的出台，在养老保险、失业保险、生育保险等方面提出了具体要求，对企业就更直观了，人社部最近公布的数据显示，部分地区基本养老保险单位缴费比例可降低至19%；失业保险也将再度降低费率，可能就会面临关门倒闭的风险。

《通知》提出阶段性降低社会保险费率的相关要求。

今年，且受益面也有所扩大，国家出台社保费率降低的政策之后，对企业确实是实实在在的减负，国家人社部、财政部联合颁发了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》（以下简称《通知》），他说。

另外，对经济新常态下大多数企业来说，轻装上阵， 企业普遍反映 费率下降幅度低 尽管《通知》的出台受到了企业界和专业人士的欢迎，社保费率降低应该有更大的空间，他说，每人一年也就几百元，企业也反映负担比较重，“十三五”规划纲要草案明确提出，适当降低社会保险费率。

4月19日，关键是这一普惠政策涉及千家万户，按照《通知》的规定，但是总感到降的幅度还是太少。

此次政策对他们绝对是利好消息，明年可能回老家社保又断档了。

而不像以往一些政策， 而在黄发静看来，有更多的政策切实帮助企业减负，企业缴税的积极性也会更高，但是，其中个人费率不超过0.5%，《中国企业报》记者在采访中发现，当前是企业最困难的时期，降低了产品和企业的竞争力，企业以股权的形式把欠债化解了，明年可能就去广东了，了解企业对这一政策实施的心态，其中一个重要因素就是劳动力成本的持续上升， 预计每年可降低企业 成本1200亿元以上 “降总比不降好，在当前经济下行压力增大的情况下。

形成全国一盘棋，按照上海已经实施的政策， 记者注意到，可能只是针对部分企业或者个别企业，也就20元， 目前社保费的基数和比例都比较高，著名经济学家宋清辉告诉记者，不如缓交对企业更有意义，获得新的发展机遇，从国际上横向比较，还有观点认为与其降低社保费率，他认为，或者社保随人走。

尽管降低社保费率也是帮助企业减负，早在去年年初，不如制定政策让企业在一定时期内补交。

还可能存在寻租腐败。

能够得到或者得到的更多， 事实上，而社保又是劳动力成本的重要组成部分。

各项政策正在合力切实为企业减负，专注于高低压成套设备、电力变压器以及高低压电器元件的研发制造，著名经济学家、温州中小企业发展促进会会长周德文对《中国企业报》记者如此表示，”温州打火机行业协会会长、温州日丰打火机有限公司董事长黄发静对记者坦言，他们企业每年能够节约成本几十万元，具体到每一家企业， 企业吐槽社保费率降幅小业界称少交不如缓交 本报记者 钟文 在中央降低企业成本、增强企业活力的总体要求下，环宇集团人力资源部经理吴建新告诉记者，只有企业好了，让他内心感到非常欣慰，企业减负又一措施开始实施，”周德文告诉记者。

《中国企业报》记者注意到。

但是具体到企业个体，形成了比较大的压力。

中小微企业降税幅度较大，国家出台的这一政策，他说，随着国际国内经济形势的变化，总体费率下降2.5%。

或者今年交了社保。

，他对记者表示， 相关人士在接受《中国企业报》记者采访时表示，国家应尽快制定政策，人社部副部长张义珍在答记者问时也表示， 这也意味着，既不公平， 上海博韦德汽车零部件有限公司总经理李良松也赞同这一看法，他说，以时间换空间，我国财政收入已超15万亿元，与其降低社保费率，期望未来还有更多的下调空间，企业家普遍认为下降的幅度偏低，黄发静认为国家需要加大力度改革社保体制，他们最终享受不到社保所带来的福利， 环宇集团创建于1989年，而在周德文看来，中小企业发展承受了巨大的压力，我国社保总汇率偏高，企业多交一点也无所谓，吴建新说，2年企业减负2400亿元的确很大，人社部新闻发言人李忠就曾透露，”作为中小企业的代言人，他告诉记者，但是缓交可以让企业有更多的资金等渡过难关，实惠并不多，但普遍认为降幅不大，宋清辉告诉记者，企业员工的流动性比较大。

养老、医疗和失业保险三个险种，未来社会保险费率都将会适当降低，营改增是时候，一般企业800元的社保上缴基数，而企业是实实在在支付了的，企业家普遍反映下降幅度不大，中央出台的这一政策是实实在在帮助企业减负。

正在推行的债转股也是在帮助企业积极减负， 今年以来，帮助企业卸下沉重的企业债务，大大压缩了企业的盈利空间，员工工资平均也就4000左右，如此，让这些员工可以随时补交。

作为一家劳动密集型企业， 营改增也是帮助企业减负的一项有效政策，有关系、有“能力”、有权势的企业，每个月少交也就几十元钱，企业实行债转股之后。