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“如果每周试行2.5天休息制度，会对旅游行业复苏起到积极作用，尤其是能满足短途旅游需求，对周边游复苏有很大促进作用。”中旅江苏国际旅行社产品中心总经理崔健介绍，随着省内游恢复开放，南京游客多以省内自驾游、亲子游为主。如果多放半天假，游客可以周五下午出发，在度假酒店或民宿多住宿一晚，行程更轻松，旅游舒适度更高，房车游、乡村游、亲子游有望成“爆款”。

春暖花开，目前江苏省内游以踏青赏花居多，无锡鼋头渚、拈花湾小镇，扬州瘦西湖、常州天目湖、苏州拙政园等是近日最受欢迎的景区。“以前周末两日游，大半天时间要花在赶路上，大家只能游览一个城市。而现在游客可以选择更为丰富的连线游，比如扬州+南通或者扬州+淮安，苏州+无锡。到泰州玩，能悠闲地花一上午时间喝早茶。”崔健说，江苏有不少主题乐园，以往家长带孩子到常州恐龙园，周六在乐园，周日中午就得返程。现在有了更充足的时间，家长可以陪孩子后，再去自己心仪的景点，体验度假村、特色民宿、房车营、采摘游等丰富多彩的“节目”。

携程相关负责人介绍，疫情后省内游发生了一些变化，绝大多数人都选择自助出游，距家300公里范围内自驾为主流；团队则由以往大团为主调整为小团形式，私家团平均约3到6人，适合家庭、朋友。如果试行2.5天休息制度，人们周末出游的半径会相应增加，更多旅游目的地将受益。“3天2晚”的旅行方式得以实现，住宿和餐饮需求也会增加。

企业怎么看

服务行业：

大家有更多时间出门消费

对我们“渡过难关”是利好

“如果南京试行每周2.5天休息日，对于正在奋力自救的餐饮服务行业，无疑是打了一剂‘强心针’。”江宁景枫KINGMO一家重庆菜馆“顺风123”的运营负责人何先生说。“目前客流还在逐步恢复阶段，每天的流水缩水比较厉害，双休日还不到往常工作日的水平，所以现在经营的压力很大。”

何先生认为，从门店流水上看，双休日是一般工作日的2.5到3倍之间。因此增加半天的休息日，无疑将吸引更多市民出门消费，对于餐饮等很多服务行业来说，这一利好影响将直接反映在客流人群上。“我觉得此举为大家渡过难关进一步提振了信心，一定程度上减少了服务行业经营者的后顾之忧，让大家可以把更多精力放在做好经营和服务上。”

生产型企业：

引导企业提高效率，

也能增加员工工作积极性

“每周2.5天休息日，对服务业来说肯定是利好，同时对于业务量比较大的生产型企业，增加的成本也在可接受的范围内。”南京际华三五二一特种装备公司执行董事夏前军告诉扬子晚报记者，在疫情期间，际华迅速转产生产医用防护服，员工加班加点支持疫情防控工作，2.5天休息制度的实施，对员工也是一种鼓励。他举例，如果企业因为生产任务重需要加班，原本2个休息日领双倍工资，企业一周需要支付9天工资，现在调整为2.5个休息日，企业一周支付9.5天工资，“虽然账面上增加了支出，但员工积极性提高了，对于企业的生产、经营其实是好事”。对于生产任务不重的企业，4.5天能够满足企业的生产需求，企业支出不需要增加，生产提高了效率。

专家建议

窗口部门应科学轮岗确保民生服务

中小企业落实应有政策配套

南京社会科学院城市所所长、研究员吴海瑾告诉扬子晚报记者，在目前加快推进生产生活秩序全面恢复阶段，试行2.5天休息制度是为了提振消费需求、尤其是对冲新冠肺炎疫情带来的经济和社会影响。

吴海瑾同时指出，要避免“每周2.5天休息制度”异化为僵硬的“每周五下午不办公”。“实施了每周2.5天休息制度的单位，要科学安排、妥善处理周五下午的业务处理。尤其是公职单位的窗口部门，在不影响营商环境的前提下，试行各单位应结合实际，合理安排工作进度和强度，建立科学轮岗制度。”

如何让劳动者在不影响收入的前提下，享受到2.5天休息制度的利好？吴海瑾建议，对于执行“多劳多得”计酬方法的私营企业，政府还应出台相关配套政策，避免“2.5天休息制度”对私营企业、特别是中小微企业造成负担。