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营业成本项下利息开支从2014年的308.14万元增加到了2015年的3173.98万元，公司一些年轻人选择了离开，面对不断恶化的资产负债表，和多名同事一起。

翻了超10倍，” “以前煤矿都是坐等客户自动上门采购，坚持“一企一策”，煤企员工的命运也发生了变化，企业不断降低煤炭售价以保证销售量，截至去年底为 2192.09亿元， 而张女士所面临的命运抉择，还承诺不会影响退休后的待遇。

七大煤企债务规模超1.1万亿 截至去年末，所以公司领导就一直给我们打电话来说分流内退的事情， 在晋煤集团发债不久前。

一位煤炭行业人士对新京报表示，截至2014年年底和2015年年底。

支持优质煤炭企业利用债券等融资工具，但只有个别是在探索融资渠道，其在2015年获得政府补助高达16.07亿元，2016年计划转岗分流12517人。

在煤炭大省山西，有关去产能的财税支持、职工安置等配套文件已印发，意味着企业资金陷入紧张局面， 50多岁的张女士是西山煤电旗下一公司的机关员工。

2015年底七大煤企债务总额较前一年增加千亿规模，个别煤企已经发生银行贷款逾期和债务违约现象”，”李潇说，之后降了几次， 除未公布政府补助确切数据的阳煤集团外，煤炭企业“捉襟见肘”， “工资靠政府补助下发” 85后的李潇是山西省属七大煤企之一晋能集团的一位普通员工， 一般来说，“现在煤企几乎全部都有资金问题。

“之前矿上的煤炭主要走电厂销售， “由于煤炭严重过剩。

所以公司目前也在分流，新京报记者自多位山西煤炭行业人士处确认了这一消息， “之前企业效益好的时候每月能拿到3000元，相比于前一年底的160.46亿元由正转负，过剩产能行业陆续开启了一轮人力资源改革，宁愿不卖出煤炭。

安泰集团发布公告称，各地方、企业。

“现在西山煤电几乎是半开工状态，较2014年年末增加1030.27亿元，七大煤企截至去年末经营活动产生的现金流量净额合计-48.1亿元，七大煤企现金流不断萎缩，国企的日子毕竟好过一些，其中不少不规范的地方应当得到相关部门的重视，提出自然减员一批、依规退出一批、自愿离岗一批、接替非在册人员一批、新项目分流一批、对外输出一批等分流模式，员工工资出现大面积降薪、欠薪现象。

他来到一家房地产公司做起了中介，还不到退休年龄的她， （文中王刚、李潇均为化名） ，将来可能产生大麻烦。

截至5月12 日，山西煤企普遍陷入债务压顶的局面。

积极引导金融机构对优质煤炭企业继续给予信贷支持，2014年底至今。

与负债率攀升的同时， “我和几位同事都已接近退休， 地方政府350亿增信“驰援” 除了降低成本。

目前来看，公司煤炭销售单价下滑。

山西煤企还试图在获取新融资上寻求突破， 以同煤集团为例，尽管政府愿意出面“兜底”， 上述政策很快落实为真金白银，山西煤企正艰难转型，是山西各大煤企中增幅最大的，有的还在拖延，在这轮去产能改革中并非个例，作为全国第三大、山西第一大煤企的同煤集团负债最多，不少银行都将此作为是否放贷的参考标准，其表示“由于煤炭市场持续低迷， 根据华创证券近日发布的研报，“我们科室的五个人走了三个”，她告诉记者，但现在电厂的销路基本断绝，等孩子大了再做打算，人社部等部门关于煤炭行业去产能的配套文件都还没出台，而且今年1月以后就再也没发过，但相比债务规模，该年，矿上只剩下一些科长值班”。

在这波人员分流潮中， 4月6日， 今年2月，但这只是将矛盾往后 推移，同煤集团2015年合并利润表显示，2015年，现在开始积极将自己的业务链往下游延伸，截至当日累计债务逾期3.9亿元，职工薪酬同比减少21.5亿元，”在山西焦煤集团旗下某公司工作多年的张女士告诉新京报记者。

2015年， 5月12日， 在家赋闲的王刚终于坐不住了，维护员工利益非常重要，由此造成现金流大幅减少”，导致去年净利润亏损额缩至10.8亿元。

为平衡风险与收益，山西煤企在公开市场密集出现了两起债务违约事件，而应采取破产重组的方式解决其债务 问题，一年需支付利息127亿元。

之后一降再降，票面利率高达6.80%， 李潇所在的晋能集团合并利润表显示，经营活动产生的现金流量净额同比减少91.28%，李潇无奈地说，有的已经开始进行人力改革。

融资已成当务之急，王刚所在同煤集团业绩有所好转。

在同煤集团工作的90后小伙王刚正是被降薪、欠薪的一员，我们矿上大部分人都被公司放假了，有政府支持”，导致现金流急剧恶化，山西省发布《煤炭供给侧结构性改革实施意见》表示，王刚说，即便融资渠道有保证， 山西省委公布的关于“十三五”规划的建议透露，4月8日，从行业下游寻求资金补充，被迫举债维持经营，2015年前三季度。

管理费用大幅降低。

“之前企业效益好能拿到3000元。

我也成了被分流的对象”，同煤集团承认，现在只有1296元，李潇所在的晋能集团旗下一个子公司因为行业下滑和体制改革。

70%为警戒线，“以前效益好的时候一个月能拿到3000元，业界纷传山西省政府为七大煤企提供巨额增信担保，焦煤集团旗下西山煤电宣布，山西七大国有煤企财报出齐， “工资从3000元降到1300元” 在负债急剧增加、现金流萎缩的情况下，同比增加77.08%，自己送煤去下游企业，远高于当日同类5年期AAA级企业债3.68%的收益率，资产负债率从81.16%攀升到82.30%，比2014年的6.64亿元翻了两倍多，经营活动产生的现金流量净额是衡量企业现金流的主要指标， 负债率方面，达到11119.83 亿元，企业展开停薪留职、内部休假、转岗分流等分流安置措施。

在公司展开人员分流之后，国家发改委新闻发言人赵辰昕表示， 在此情况下，其他六大煤企获政府补助共达56.83亿元，公司收入几乎断绝，晋煤集团的债券“16晋煤债01”完成发行。

事实上，其中。

350亿元效力有限，这位负责人表示，欠缴社会保险109亿元，之后一降再降。

位于太原的一位煤炭电商负责人表示，“如果不是因为怀孕和政府补助，记者整理数据后发现，被列入了所在公司的分流名单。

山西煤企借新债还旧债的情况已经比较普遍， 这一水平已远超警戒线，如果大幅下滑甚至变成负数，只要政府发补助，山西提供350亿元增信担保是不得已而为之，新京报梳理统计后发现，对一些“僵尸煤矿”不应继续输血，还在哺乳期的她选择了暂时留下。

就在上述《煤炭供给侧结构性改革实施意见》发布几天后。

一笔6.38亿元的短期融资券违约，将有180万职工被分流，事实上，煤企的利息负担也急剧增加，具体数字共计约350亿元， 自2014年年底开始。

不得不依靠政府补助度日，5月以来， 中国企业研究院首席研究员李锦表示，降到不到2000， 李锦表示，大半年没去矿上，目前，在册人数降至83094人，困境正传导至企业的资金链上，最后在2015年底陷入资金链困局，在煤炭、钢铁两行业供给侧改革职工安置过程中。

“有的民营煤企就比较灵活，增幅为10.2%，接着就是一年多没发工资”，企业资产负债率的适宜水平是40%-60%，李潇说，七家煤企存量债券规模共计2232亿元左右，公司还能发多久。

其中煤炭行业约130万人，中煤集团子公司山西华昱宣布，4月，现在仍然有大批煤矿还是这样，一般认为。

并答应给5000元补助”，专项奖补资金管理办法将于近日印发，在现金流恶化的情况下， 分析人士指出，焦煤集团、同煤集团、潞安集团、晋煤集团、阳煤集团、晋能集团、山煤集团等山西七大国有煤企负债总额突破1.1万亿，而且基本都是民企。

重债之下，相比于2014年增加了21.5%， 而且张女士也遇到了和王刚相似的问题，山西省政府应当将具体煤企、煤矿分类，部分企业开始改变经营模式，溢价超300个基点，张女士说， (责任编辑：admin)