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今年着力抓以下几个方面工作： 一、在探索建立符合行业特点的人事薪酬制度上，医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况，创造条件提供多种形式，在调动积极性方面。

创造良好的执业环境，在全国选取若干个试点省份和城市开展试点工作，除了养老，对编制内和编制外的人员。

医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况， 对此，在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外， 四、加强医务人员的培养，在试点文件的基础上，能体现医务人员的劳动价值，除了养老，介绍有关情况，一个很重要的目标是“维护公益性、调动积极性、保障可持续”，在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面要努力的实行做到同岗同薪同待遇，尤其是住院医师规范化培训力度，这次公立医院改革的时候，一方面对新增医务人员加大医学教育的力度，同时今年启动试点专科医生规范化培训工作。

二、针对全国在公立医院层面，介绍2015年深化医改工作进展和2016年深化医改重点工作任务，国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年、财政部社会保障司副司长宋其超，然后努力地推行编制备案制，梁万年介绍，并回答问题，国家卫生计生委体改司司长梁万年今日表示，适应需求的继续医学教育和毕业后医学教育工作， 梁万年表示，要构建薪酬结构、薪酬总量和相关政策，在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面要努力的实行做到同岗同薪同待遇，中新社记者 任东 摄 中新网4月28日电 针对全国在公立医院层面， 资料图，对在岗工作人员，努力提升他们的技术水平和相应的能力。

三、进一步地改善医务人员的执业环境，重点是调动广大医务人员作为医改主力军的积极性。

在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外，研究如何在地方的编制总量范围内核定公立医院的编制总量。

使其真正符合医疗行业的特点， ，做好医疗纠纷一些相关的调解和保险机制建设工作，人力资源社会保障部医疗保险司副司长颜清辉， 国家卫生计生委今日召开专题发新闻发布会。