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　　原标题： 皖北“回门”： 三代人的单位观和生育观 

　　“长这么大了啊。”我现在有点明白了，我小时候总听到的这句“客套”，其实是非常真诚的，只是并非为我而发，而是为长辈们自己失去的年华。

　　作者 | 董子琪 

　　我家在皖北蚌埠市，这是结婚后第一次带着老公回家过年。我问我妈过年吃饭的酒店在哪儿，她说，“不就在淮河电影院附近嘛。”淮河电影院？这个电影院从我记事时就不存在了，我妈仍然固执地将那一片地方称为淮河电影院，不管那里已经重建了多少次，有多少新店铺、新澡堂和新学校，都属于淮河电影院“圈”。近几年我越来越发现，跟长辈们沟通地点时总要费点精力，他们口中的地点可能早就在城市更新的进程中灰飞烟灭了，但还是要习惯这些已经消失不见的肉联厂、橡胶厂、地委宿舍和电影院。比如说，在2018年大年三十的时候，我们全家还要兴致勃勃赴往一个二十年前的地点，说起来有种言不及义的魔幻感。

　　“这是原来的二中。”在前往“淮河电影院”边上的饭店时，我和老公路过中心城区的一片建筑地，我也把我高中母校的“遗址”指给他看，这时，我才意识到，自己不是和我妈一样执着于过去的地名吗？我的二中不在这里也将近五六年了，可我还是习惯往那个方向看去，寻找它不复存在的门牌。

　　▋这消失的亲戚分布“地图”

　　跟消失的电影院、学校一样，我家那么多的亲戚也都不在原地住着了，蚌埠新生的楼盘仿佛一夜间冒出，吞噬了所有我知道的或不知道的地点。亲戚们有的拆迁还原，有的买了带电梯的新房，还有的购置多处房产；旧时住在大塘公园的搬去了新城区，住在东面龙湖的搬到了西头海校。大家纷纷从朴素的“大院”、“新村”搬入了“澳洲”、“海岸”、“豪门”等等名号之下，东南西北全然颠倒，我脑海中的“亲戚分布地图”失灵了。

　　说起来这个“亲戚分布地图”，它在我脑中存在了近三十年，是在一次次串门玩耍、请客吃饭、过年聚餐中建立起来的。在黑暗的楼道里放过单调的烟花，在破旧的门帘前喂过大耳朵兔子，还有从大人手里拿过来旺旺大礼包，我都标注在“地图”里。通过这个“地图”，即使离开家乡，我也可以在脑海里对亲戚们的生活展开全息想象，而现在这张地图其实已经分崩离析了，我已经不知道从小玩到大的表妹成家以后住在哪里，或者我的堂兄新买了房子、他的生活是什么样的。我们只是在饭桌上一年一度地见面，他们带着自己的小孩，我再也不好意思提出去人家家里玩玩的要求。看不见到他们的房子装修，不知道他们每天走过的街道，还能算了解他们吗？我不知道。

　　就连我自己家，也从某个省重点高中的对面，搬到了奶奶家附近——虽然说搬迁的轨迹表现出了父母需求的变化：在重点高中附近住着，是为了我上学近，现在这个使命既已完成，就要照顾到奶奶的生活起居。但这么一来，我最熟知的街道也被猛然甩到脑后，再回来时，我发现，我对自己地盘的那一点知识也不自信了。就连新家电梯里遇到的穿着棉服睡衣的女人，还有牵着泰迪小狗的男人交谈的方言，都不是我熟悉的“市区味道”。（可能在他们看来，我讲的蚌埠话，也带有矫饰过分的普通话音调吧。）楼下横七竖八摆着的电瓶车和奇形怪状的代步电动车，也不是我熟悉的。我更想将之归结为从市区搬向城乡结合部的不适感——不知不觉间，我也变成在乎“市区”和“郊区”之分的人了，而我更担心的是，可能有一天，我所说的的二中、小吃街、KTV和软件城，也不会为新一代的孩子们知晓。

　　▋女婿与好单位

　　“小李在哪个单位啊？”在回来第二天的家庭宴席上，二舅对着我老公问道。其实二舅也许还记得我老公的工作单位，但领来个女婿就要问是什么“单位”，也是这里最为常见的寒暄方式。“哦银行啊，好单位。好单位。”二舅得到回复，这样说道。“说好单位，慢慢也在走下坡路了吧。”姨夫拣了一颗花生米，一句苦涩的点评从口中溜出。饭局还没开始，长辈两种观点短兵相接，已让新女婿如坐针毡。

　　什么是“好单位”呢？二舅和姨夫年龄相近，都是上世纪五十年代生人，走过的人生差不多，对于“好单位”的定义却不同，这大概是由他们各自不同的立场所决定的——通常来说，好单位，第一条代表着好名声，例如国企、事业单位，以及所有以本地地方名称开头的单位；好福利，一年到头能往家里拎点儿米油和肉；好收入，这是不用讲的，换算成房子、车子等实物人们才更有概念。在过去，大家总觉得事业单位比企业强，国企比私企强，现在随着时代进步，好单位里还加上了“上市公司”这一条。这也正是二舅的观点——他早已过了退休的年纪，至今仍勤勉地工作，认为“小李在银行，所以总体不错”。而姨夫作为私营企业的经营者，近些年可能听闻了不少银行业江河日下的新闻，才会产生怀疑，“银行哪里比得过支付宝呢？”

　　有意思的是，虽然已经结婚了，不存在筛选对象的必要，家人也还会用“好单位”来比较这个女婿和那个女婿。所以一顿饭吃下来，谁家女婿工作如何，每个人都心知肚明。比如我一个姐夫，就在一个“好单位”，他是我们当地一个局级单位的柜台办事员，正因为平日的工作事关民生，介绍起来也格外体面。但是让长辈不满的是，他总是留着一头与工作身份不符的火红烫发，还热衷各种鲜艳颜色的鞋子，用他丈母娘的话说，就是，“总被人问是不是发廊工作的，真气死了。”亲戚们也将这点与他常年不得晋升、只能守在最里面的柜台联系起来。为什么一个人的发型以及鞋子会影响他的仕途？当我对此表示不能理解时，我的一个姨，也就是该丈母娘的亲姐姐说：“提不上去，那能怪领导眼瞎吗？”我的一个妹夫也是在一个国有通信企业，从事网络维护，虽然福利大不如前，在过年别人能休息的时候，还要以一天八十的“价位”前去值班，但这不证明了他的工作不可或缺吗？ 

　　对于“好单位”，家里人的兴趣可能会突然提升，顿时发出许多具有针对性的问题，让女婿们措手不及面红耳赤，俗一点的会问：年终奖发了多少？更含蓄的会孜孜不倦地问询所在行业的前景，比如对在银行的，就问国际和国内的金融市场风险、私营企业贷款难度，以及银行受到支付宝冲击以后应该怎么办。更有意思的是，虽然亲戚们一方面好像对女婿们很是关注，但另一方面他们具体在“好单位”里做什么、职位是什么、前途怎么样，就乏人问津了。