月嫂行业规范标准没跟上，工资却在十年里涨了好几倍(3)
时间:2019-08-19 12:24 来源:偶酷网整理 作者:偶酷网 点击:次
“没有人能告诉我8000元和1.5万元的月嫂区别在哪，或者月嫂有什么不良记录，什么资料也给不出。”某母婴服务公司的创始人刘亮亮早就发现了这一行业的痛点。 在行业乱象丛生的背景下，国务院最近印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》颇受关注。业内人士从文件中看到了整顿行业的突破口。 朱晓卓老师对文件中提出的“着力发展员工制企业”内容非常期待。他介绍，员工制家政企业是指直接与客户签订服务合同，与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议并缴纳社会保险费，统一安排服务人员为客户提供服务，直接支付或代发服务人员不低于当地最低工资标准的劳动报酬，并对服务人员进行持续培训管理的企业。他认为该方法既可以规范家政行业的管理，同时也可以为月嫂等一线服务人员提供更多保障。 刘亮亮则对文件中提及的国家将开展家政培训提升行动、“领跑者”行动以及信用建设等专项行动尤其敏感。刘亮亮相信，作为家政服务业的重要部分，月嫂行业将迎来发展黄金期。 朱晓卓则表示，规范月嫂行业，还有待政府、社会、企业、学校、从业者等形成合力，一起努力。 （实习生康玺、秦臻对本文亦有贡献，原题为《月嫂！月嫂！》） (责任编辑：admin) |