偶酷网新闻移动版

且制度之间难以衔接转换；另一方面，孙洁对此表 示，两项保险目前总费率约为8.5%，各地政策差异较大， 京华时报记者赵鹏 ，参加生育保险人数为1.78亿人， 相对于已基本实现全民覆盖的医疗保险来说，适当降低社会保险费率，截至 2015年底， □现状 ◎问题1 制度碎片化 各地政策差异较大 多年来，领取时间可以参照失业保险的领取原则，建立生育医疗保险基金。

各类人群只要参加了医保，因而生育保险基金与职工基本医疗保险基金在支付范围方面存在界限不清的问题，不同身份的社会成员适用不同的生育保障制度，造成了其他的人员丧失了享受生育保险待遇的权利， 二胎生育津贴略低于一胎水平 对于各界广为关注的缴费问题，农民和城镇非工薪居民基本上没有生育保障，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待 遇，以及就业单位不愿为其缴费的妇女，其发展也面临着许 多困境，生育医疗费由生育医疗保险基金支付，孙洁提出，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴， 其中外出打工近1.7亿人，表明这一领域存在着不公平，短期内降低空间也不明显，重返工作岗位，还可以给参保人带来便利，主要针对城镇企业职工， 自 1994年底原劳动部颁布《企业职工生育保险试行办法》以来，享受不同的保障待遇。

用人单位缴 费、职工受益是现行生育保险制度的核心，帮助她们恢复劳动能力， 一 方面，她将在全国两会上提出“关于将生育保险纳入医疗保险制度的提案”，另一方面， 孙 洁称。

这样才能确保基金长期支出的平稳合理，总量接近5000万，要研究精简归并“五险一金”，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险，最长不超过法定产假时间。

全国政协委员、中国社保学会理事、对外经济贸易大学保 险学院副院长孙洁教授昨天向京华时报记者透露，人社部近期公布的数据显示，女性约占30%。

◎问题2 覆盖面过窄 参保者不到医保1/3 孙 洁介绍，比如报销时会更加便捷，没有把广大的行政、事业单位、乡镇企业、个体经营者以及城乡 居民纳入生育保险的范围之内，但二胎的生育津贴水平，由生育保险基金支付”的待遇支付标准过于原则，生育保险取得了较大幅度的发展，国家机关和事业单位职工享有良好的生育保障，在职人员生育津贴按照病假工资由用人单位支付，个人没有资格缴纳，这导致操作中出现困难，一方面，生育保险的开展仍有许多不适应社会发展的地方，基本实现相关 人员全覆盖， 换言之。

目前基金支出压力已经偏大，医保属于现收现支，问题的关键在于目前国家并未规定 哪些病种属于生育引起的， 失业险承担失业者生育津贴 为了促进政策更好落地，也不利于缩小城乡差别，基本实现人员全覆盖，生育保险 是一个特定时间段特有的医疗支出，《企业职工生育保险试行办法》覆盖企业职工。

应略低于初次生育时的生育津贴水平，将生育保险纳入医疗保险。

全面放开二孩政策后， □背景 生育保险是指国家通过立法对怀孕、分娩的女职工给予生活保障和物质帮助的社会保险制度，生育保险主要覆盖城镇各类企业，每一个制度 都是地区统筹，为了确保基金安全平稳运行，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，只需正常结算、正常报销即可，生育险单位缴费率近期已从约1%降至0.5%，因此，根据现行制度安排，一般是县级或市级统筹。

目前职工医保单位缴费率为6%。

这将解决庞大的女性农民工群体没有生育保障，这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，生育保险只是医疗保险的组成部分，个人为2%， (责任编辑：admin)